多少年来，偏居西陲的老秦国饱受欺凌和鄙视，山东诸侯要么纠集军队气势汹汹，要么抛之脑后恍如遗忘，就连山东的士子和商人都不愿意迈入函谷关城门，老秦国不仅提心吊胆，更有一种被鄙视而气愤到骨子里的郁闷。一个人过得不好不可怕，可怕的是所有的人都忽视你，那你才叫真正的孤独，你永远也不可能抬得起头来，秦国的现状就是如此。

但转机总算是来了，卫鞅十年的变法，秦国民心高涨，府库充盈，人口激增，口腹之欲得到了满足，接下来就要努力去找回自己的尊严了，卫鞅汇报秦孝公后，秦国的军改正式展开了。

下面我来谈一谈秦国军改的大概内容。

军功奖赏制

关于这一点的改革，卫鞅早就在第一次变法的时候就阐述清楚了。为了激励全民士气，鼓励积极参军报国，卫鞅废除了贵族的世袭爵位，并且给予了普通百姓得以立功授爵的机会，只要参军打仗，有所斩获就能授爵，比如取得敌人首级一颗就可以受封最基本的爵位。

这种给予普通百姓的奖励方法，可以算是前无古人，原来普通百姓的当兵打仗那是义务，生死有命，富贵在天，杀多少敌人你也是小兵，伤了残了自己回村了此一生，经过变法之后，百姓们通过努力有了授爵的可能，从而改换门庭，光耀祖宗。

因此相信了国府变法的决心之后，报名从军的年青人骤然多了起来，原有军中的士兵在战斗中也勇猛了许多，这都是赏赐的动力啊。

军事设备的更新

秦国原先的战斗方式是战车兵为主，骑兵为辅，之所以跟不上时代是因为两点，其一战车迟钝笨重，机动能力极差，其二秦国骑兵还停留在游牧民族的状态，在装备的配置和个人的防护方面，有很大的弊端，可以说秦国现有的军队，根本不是魏国军队的一合之敌。

秦国要建立新军，以现有的成功经验来看，当以魏国的军队为蓝本，再加入自己的创造，才能青出于蓝。

为了打造最优质的队伍，秦孝公委任栎阳将军车英为新军统帅，全权谋划军队改革。在车英看来，工欲善其事，必先利其器，装备的问题是当务之急。

首先是兵员的选拔，车英在现有十万大军中逐一挑选，最终挑选出年龄和素质最优秀的三万人，又从新招募的兵士中选拔了两万人，组成了一支五万人的训练队伍。

其次是兵器和装备的配备，战国时是铁器开始大放异彩的时候，各国军队无不以铁器为最优装备。秦国贫弱，又无铁山，加之六国封锁，铁器极少。为了有足够的铁器装备军队，老秦国不仅收回了原有军队的所有铁制器物，甚至民间的铁器也被召回了三分之二，邻里之间可能只留下了一把菜刀伙着用。

战争方式的革新

战国初期，战争的方式还很简单，成败与否取决于统帅的御军能力和军队的素质，在指挥和战斗的技巧方面还不成熟，车英创新性的进行了整改。

其一，士兵的战斗素质极高，车英在训练士兵时，士兵的力量，耐力必须绝对强，甚至要强于闻名天下的魏武卒，身负铁甲和兵器，重达三四十斤还能长久战斗，这是很可怕的，铠甲坚厚，不怕攻击，力量巨大，攻击有效，敌对起来很有优势。

其二，步骑合作，疾如风，徐如林，双方对阵，骑兵隐匿，进入战斗，距离远时，弓弩手万箭齐发，是为第一梯队。对方若为骑兵，步兵自动分工，长矛刺人，短剑砍马，战斗效率极高，战斗胶着，本方骑兵风卷而至攻其后腰，其阵必乱。

其三，秦国非常重视信号在战斗中的作用。车英根据战场的实际和可能发生的情况，整理细化了旗语的对应关系，要求所有千夫长以上的军官必须熟记旗语含义，并且在战斗中要留意专职旗牌官的即时命令，以便准确的执行指挥官的战斗部署。

经过上述的军事改革，秦国从制度，人员，技巧各方面都有很完善的遵循，打造一支纵横天下的铁军势在必行，在不久的将来全天下将为之侧目。