近日，古交市干部作风突出问题整治工作全面展开。按照中央八项规定和省委、太原市委以及古交市委关于作风建设的要求，以加强领导干部作风建设为重点，着力解决10种突出问题。即，　　着力解决落实首问负责制不力，消极应付、回避矛盾、推卸责任的问题。　　着力解决执行能力不强、办事效率不高、工作落实不力的问题，特别是工作任务不能按时完成、问题困难不能限时化解、执行事项不能落实到位等问题。　　着力解决风气不正，利大快作为、利小慢作为、无利不作为的问题。　　着力解决不遵守考勤纪律，上班迟到、早退、外出不登记、不履行请假手续等问题。　　着力解决工作时间上网聊天、购物、玩游戏、看电影、炒股票等做与工作无关事情的问题。　　着力解决解决开会迟到、早退，找人顶会、打瞌睡、玩手机等问题。　　着力解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”等衙门作风问题。　　着力解决服务群众态度不好，接听电话或接待群众时表情冷漠、精神萎靡、态度蛮横、缺乏耐心、工作方式简单粗暴、语言不文明等官僚主义作风问题。　　着力解决履行行政审批和服务职能时吃、拿、卡、要等损害群众、企业利益的问题。　　着力解决其他违反干部作风要求的问题。　　笔者在古交市委组织部了解到，古交市将组建明查暗访督查组，公布举报电话，开展信访排查，把干部作风问题整治工作作为一项长效工作抓在手上，建立健全督查制度，不定期开展跟踪问效，促进全市干部在转型发展中思想上紧起来、行动上快起来、作风上实起来。

摘自太原新闻网

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